La rentrée sociale 2025 s’annonce chargée pour notre secteur des transports et de la logistique.
Après une année marquée par de fortes tensions sur l’emploi, des mutations technologiques rapides et une attente grandissante des salariés en matière de conditions de travail, le dialogue social va reprendre avec de nombreux dossiers sur la table.
Nous continuerons d’accompagner les salariés, dans cette période où se dessinent les équilibres de demain.
Pour la CFTC Transports, la rentrée sociale est le moment de rappeler que les évolutions ne doivent pas se faire sans les femmes et les hommes du secteur. Les négociations de branche et d’entreprise doivent porter sur :
- Les conditions de travail : amélioration des temps de repos, lutte contre la pénibilité, aménagement des horaires.
- La formation et la reconversion : anticipation des besoins liés aux nouvelles technologies et à la digitalisation des chaînes logistiques.
- L’attractivité des métiers : revalorisation des salaires et meilleure reconnaissance des parcours professionnels.
Ces thématiques seront au centre des rendez-vous sociaux de l’automne et les déclarations du Premier ministre prévues cette semaine seront déterminantes pour la mobilisation du 10 septembre, particulièrement après ses annonces au début de l’été sur la suppression de jours fériés !
Des projets structurants pour l’avenir
La rentrée est également marquée par plusieurs projets nationaux et européens qui vont impacter directement le quotidien du secteur :
- Le développement des corridors européens décarbonés, visant à fluidifier les échanges tout en réduisant l’empreinte carbone.
- L’expérimentation de nouvelles technologies dans la logistique : automatisation des entrepôts, suivi numérique des flux, plateformes multimodales connectées.
- La montée en puissance des services de transport combiné rail-route et fluvial, appelés à désengorger les grands axes routiers.
Ces transformations doivent être accompagnées par une politique sociale forte, garantissant que la modernisation profite à toutes et tous et n’aggrave pas les inégalités !
Notre secteur reste un pilier de l’économie et du quotidien des Français, avec près de 2 millions de salariés.
Votre Fédération sera au rendez-vous pour maintenir un dialogue social constructif qui place toujours l’humain au centre des discussions.