#Femmesauvolant
Fiers de notre mini-série en 3 épisodes, dédiée à nos adhérentes.
24 H DU MANS CAMIONS ÉDITION 2022
l’équipe FGT CFTC au 24 heures 2022
Laziz, chauffeur VTC depuis 3 ans et demi.
On vous présente Laziz, chauffeur VTC depuis 3 ans et demi. Il vous parle de son métier et de ses défis au quotidien.🚦#sansfiltre
« rétrospective » Congrès 2022 Tours.
C’est avec émotion qu’on vous partage la vidéo « rétrospective » de notre congrès 2022.
Petite surprise de notre Président !
Notre Président, Thierry DOUINE, vous a préparé une petite surprise en ce début d’année ! ✨
Laura SAILLANT Militante @CFTCTransports.
Trophée des routiers 2021!
SAGA "Portrait de militant" N°2
"Un mouvement n'est rien sans les hommes et les femmes qui l'incarnent et lui donnent vie"
Pénurie de chauffeurs routiers, la CFTC appelle à une revalorisation du salaire.
"Il va falloir demander des augmentations à haut niveau. Et si les organisations professionnelles ne sont pas capables de répondre à ces demandes, on aura demain une pénurie catastrophique et les gens quitteront ce métier", alerte Thierry Douine le président de CFTC Transports.
SAGA "Portrait de militant" N°1
"Un mouvement n'est rien sans les hommes et les femmes qui l'incarnent et lui donnent vie"
Pour une protection sociale financée par l'entreprise et le travail.
Cyril Chabanier explique que notre modèle de protection sociale a fait la preuve de son efficacité au cours de la crise sanitaire. Financé en partie par les cotisations sociales, c'est-à-dire par l’entreprise et le travail, il est pourtant régulièrement remis en cause. Pour la CFTC, il mérite d’être défendu à plus d’un titre, même si une réflexion doit s’entamer sur le statut des jeunes et des travailleurs non-salariés en son sein.
Réforme des retraites: Le grand retour?
Replay Pascale COTON Vice Présidente CFTC sur LCI.
Cyril Chabanier BFM Business "l'après crise".
Lire video ICI
Pourquoi il y a des inégalités femmes-hommes au travail?
"2 minutes avec Cate", elle nous explique pourquoi les femmes ont encore du chemin à parcourir avant d'arriver à une situation d'égalité au travail.